公司员工手册(doc 28页)

资料简介：

目录

一、公司一般规定2
二、员工雇佣规定3
三、考勤规定7
四、工作现场管理规定13
五、门禁管制规定15
六、非正式工雇佣规定17
七、保密规定18
八、网络违规处分规定19
九、公司福利事项20
十、因公出差规定21
十一、奖惩办法24
十二、职务代理人28
十三、附件29

 

一、公司一般规定
所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。
1、四项规定
1.1侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。
1.2泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。
1.3染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。
1.4欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。
2.雇佣
2.1公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇佣规定」办理之。
3.考勤
3.1公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之。
4.请假

 

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