前程无忧薪酬调查报告(pdf 16页)

资料简介：

目录
报告调研及制作方法............................................. 4
报告组成....................................................... 5
报告详解及使用方法............................................. 7
参考数据...................................................... 13

 

报告调研及制作方法
1. 数据来源
《2007 版前程无忧薪酬调查报告》数据来源于多方调查渠道：
 企业人力资源部——前程无忧薪酬调研组2006年在全国二十六个大中城市展开薪酬调查
活动，数千家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类
型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、月奖金、月津贴、月其
它浮动收入、年奖金、年总收入等）及福利构成（法定福利个人及企业缴
纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公积金、带薪年假等）。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、
各岗位之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。
 猎头团队——前程无忧在全国各大城市都有一支专业的猎头队伍，从百万高级人才资源
库中为客户提供人才甄选服务。
从猎头角度提供市场上高端职位及高级人才的薪酬水平，为关键职位提供更丰富更
强大的数据依据。
 个人薪酬信息——利用前程无忧全国数百万简历库为基础，挑选出成功申请工作的简历，
对个人进行抽样电话调查，核实数据的真实性，从而从个人角度调查薪

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薪酬设计七步法概述(PPT 40页)

薪酬制度与激励概述(ppt 35页)

薪酬管理现状调研与体系优化思路(ppt 43页)

薪酬管理培训课件(PPT 144页)

职工工资费用的核算(ppt 44页)

薪酬设计管理与人工成本管理(ppt 46页)