助理人力资源管理师复习大纲(doc 21页)
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(安鸿章教授主讲)
助理人力资源管理师工作要求部分
各章的分数安排详见考试指南。
试题类型和考试指南的模拟试题类似。
考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准!
助理人力资源管理师的考试将是从127—299!!
不出偏题、怪题、则重于能力!
人力资源规划
进行组织信息调研的具体要求 :
1、准确性。
2、系统性。
3、针对性。
4、及时性。
5、适用性。
6、经济性。
组织信息调查研究的几种类型
1、探索性调研。
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