现代薪酬制度设计的基本思路(doc 12页)
所属分类:薪酬管理
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一、现代薪酬的基本理念
二、基本薪酬:工资与奖金
(一)工资制度合理设置的基本工作程度
(二)工资分级和定薪的基本方法
(三)奖金的种类与制定
三、补充薪酬:员工福利
(一)各种补偿
(二)退休福利
(三)其他福利
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