某公司薪资制度(doc 12页)

资料简介：

一、总则
二、工资的计算及支付
三、基准内工资
四、基准外工资
五、加薪
六、奖金
七、歇业津贴
八、附则

 

一、总则
第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。
第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。
第三条 本规则所谓的工资，是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。
第四条
 1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等为标准，作为支付酬劳的依据。
 2.未执行任务的工资，则依第 19 条及第 20 条的规定办理。
 3.未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。
第五条 工资结构如下图所示（图 11-1 ）：

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