HR三大障礙(ppt 14页)

资料简介：

一、意识障碍和难点
二、体制障碍和难点
三、技术和方法障碍和难点

 

一、意识障碍和难点
管理的本质是人力资源管理
只要有人的地方就有人力资源开发和管理
广义的讲，人力资源开发和管理不是一门学科，而是一个领域，是一个由经济学、心理学、管理学不同学科群展开探讨和研究的专业领域
与技术相比较，管理特别是人力资源管理学习和引进的广度和深度尤为不足
管理的本质是人力资源管理
只要有人的地方就有人力资源开发和管理
广义的讲，人力资源开发和管理不是一门学科，而是一个领域，是一个由经济学、心理学、管理学不同学科群展开探讨和研究的专业领域
与技术相比较，管理特别是人力资源管理学习和引进的广度和深度尤为不足

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