策略绩效平衡卡(ppt 38页)

资料简介：

第一部分：具系统观的竞争力策略思维
第二部分：策略绩效平衡卡管理系统的建构
第三部分：有力的策略绩效平衡卡推动架构

第一部分：具系统观的竞争力策略思维
将策略转化成作业面的意义
如何向股东呈现
有关这个策略
我们在财务方面的成绩?
每一个被选上的衡量项目，
都应该是以改善财务绩效为
终极目的之因-果关系环节
的一部分

 

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工作绩效管理.ppt52

员工绩效管理系统草案(ppt 36页)

建设具有持续竞争力的优秀公司—公司经营与绩效 (PPT 46页)