岗位任职标准与职业生涯规划(ppt 72页)
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第二部分 职业生涯规划
第三部分 注意事项
第一部分 岗位任职标准
一、岗位任职标准
定义:员工胜任某一工作岗位应具备的的条件,它包括应具备的态度、知识、能力和身体状况。
(一)态度
(态度决定一切)
正确世界观、价值观、人生观
良好的品质和作风
事业心、责任感
实事求是、创新精神
认同企业理念
企业理念
1.核心价值观:根植中原,造福百姓
2.公司文化:讲正气 ,负责任,守信用
3.经营宗旨:服务社会
4.经营目标:使企业始终处于可持续发展的
状态
5.公司精神:追求卓越,坚忍图成
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