某公司招聘度量分析报告(doc 13页)

资料简介：

第一节、ntroduction 简介
第二节、1Purpose 目的
第三节、2Scope 范围
第四节、Metrics Definition 度量定义
第五节、Data Source 数据源
第六节、Metrics Analysis 度量分析
1简历初选通过率
2有效简历率
3通知有效简历率
4初试通过率
5复试通过率
6报到率
7招聘计划完成率
8人均招聘成本
9招聘渠道分布
10录用人员信息分布

 

 

第一节、Introduction 简介
1.1Purpose 目的
本招聘度量分析报告是对XXXXXXXX股份公司各部门招聘工作的度量和分析，本报告的适用对象为总经理、高级管理者、招聘工作组、招聘接口人其他相关人。
1.2Scope 范围
本报告度量和分析的范围为2003年10月份XXXXXXXX公司招聘计划完成率、简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、报到率、人均招聘费用、面试人员信息渠道分布、录用人员来源分布指标进行说明。
2Metrics Definition 度量定义
本报告使用的度量定义可见各表标题
3Data Source 数据源
本报告计算使用的原始数据来源为由招聘经理拟制经人力资源部经理审核的10月份招聘计划、10月份招聘工作总结。
4Metrics Analysis 度量分析

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