组织的核心竞争力与人力资源管理(ppt 98页)
所属分类：人力资源战略
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资料简介：
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第一章：组织的核心竞争力与人力资源管理
一、什么是组织的核心竞争力
二、组织如何通过人力资源管理构筑核心竞争力？
三、对人力资源管理者的新要求
四、HRM与组织发展
第二章：组织文化
第三章：员工培训
第一章：组织的核心竞争力与人力资源管理
一、什么是组织的核心竞争力？
核心竞争力是在一个组织内部经过整合了的知识和技能。
核心竞争力是组织的特殊能力。
组织核心竞争力的内涵
洞察预见能力
科学技术知识
前沿性信息与数据
创造才能
卓越的分析与推理
企业竞争优势的四大表现
管理：
我们在所有领域是否具有必要的技能？
核心能力：
哪些流程或领域，我们优先于竞争对手？
财务：
我们的计划在财务上是否可能？
接近资源的能力
我们是否具有独特的资源或用户优势？
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