QA部员工绩效考核管理(doc 6页)
所属分类：员工管理
文件大小：102 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一节、 目的
第二节、 范围：
第三节、 名词解释
第四节、 内容
第五节、 绩效考核等级及评分比率
第六节、 月绩效：
第七节、 绩效考核方案
第八节、 规章制度方面
第九节、 奖励方面
第一节、 目的：
为了使整个部门的绩效考核能够公平、公正、合理、有效的原则下进行月绩效考核，从而有效的控制产品的质量和提高个人工作的能力及综合素质。
第二节、 范围：
一、QA部所有IQC员。
二、名词解释
1批量性质量事故：如果依目前检验手段能发现不良，但于由人为因素而造成的批量性的来料检验失误，称批量性质量事故。
2非批量性不良事故：依目前检验手段能发现不良，且不良率大于20%，造成生产不良的来料检验失误，称非批量性不良事故。
3非批量性不良投诉：依目前检验手段能发现不良，且不良率小于20%，但造成生产困难的生产投诉，称非批量性不良投诉
..............................
下一篇：GE员工手册(doc 38页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
