营销人才的薪酬设计(doc 5页)
所属分类:人才管理
文件大小:25 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载营销人才的薪酬设计
有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而,这支队伍流动性最大,如何稳定优秀的销售人才?建立一个行之有效的薪酬制度是非常必要的,这样的薪酬制度既要不断激励销售员工创造业绩,又要满足其工作成就感。
底薪提成制:不同需要,不同选择
我国企业销售人员现行的薪酬形式一般是基本工资加提成,但如何对工资和提成进行组合?高工资低提成,还是高提成低工资?
..............................
上一篇:某公司人才管理(ppt 35页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1