某大学某学院《人力资源管理》(ppt 177页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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第一部分 导论
第二部分 人员招聘
第三部分 员工培训
第四部分 绩效考核
第五部分 薪酬福利
第六部分 劳资关系、安全与健康
第一部分 导论
一、什么是人力资源管理（HRM）？
二、影响人力资源管理的环境因素
三、影响人力资源管理的法律因素
四、人力资源管理的基本工具--工作分析
五、人力资源战略与计划
人力资源与其它资源的不同之处
除了“人力”问题，还有
“人口”问题（吃喝等各种待遇）
“人权”问题（安全、健康、平等）
“人格”问题（个体差异）
“人际”问题（劳动关系和员工关系）
“人心”问题（员工激励）
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