某公司员工培训管理办法(doc 17页)
所属分类：员工管理
文件大小：168 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一章 总则
第二章 培训组织体系
第三章 入职培训
第四章 岗位培训
第五章 学历教育培训计划制定、实施和管理
第六章 培训费用及培训协议
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为提高公司员工队伍的整体素质，适应公司发展对人才素质的需求，保障员工培训计划的有效实施，营造良好的“学习型组织”氛围，特制定本管理办法。
第二条 员工培训的任务在于：通过多种形式的培训，使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技能方面的规范标准；并根据公司战略发展的需要和现代科技、管理的进步，适时地对员工进行更新知识的培训，促进员工专业技能和综合知识向纵深发展，培育“一人多岗、一专多能”的超前性全面型人才。
第三条 员工培训的依据在于：通过每季（月）度绩效考评面谈，由直接主
管根据工作绩效情况和员工技能发展需求就培训达成一致意向。员工培训遵循“学以致用，学用对口”的原则，从实际出发，按需培训，灵活多样，保时保质保量。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
