某集团薪酬福利体系(ppt 26页)
所属分类:员工福利待遇
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点击下载第一节 总则
第二节 岗位定级
第三节 个人定级
第四节 薪酬调查和调整
第五节 津贴
第六节 红包
第七节 表彰奖
第八节 认股权
第九节 住房公积金
第十节 养老保险
第十一节 失业保险
第十二节 医疗
第十三节 社会福利
第一节 总则
发展目标:
争取在国际企业中具有的相当竞争力水平,并努力保持在国内企业中的领先地位。
发展原则:
长远规划、稳定发展
工资总额增长率〈=销售收入增长率
个人定薪原则简介
1)以岗定薪:为岗位付酬
2)以业绩定薪:为业绩付酬
3)以能力定薪:为能力付酬
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