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企业绩效管理(ppt 76页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

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第一章、 成功的企业所需具备的要素
第二章、 绩效管理与人力资源管理
第三章、 绩效管理与人力资源管理的关系
第四章、 企业员工跳槽的原因
第五章、 绩效管理的历史性变化
第六章、 绩效管理的历史性变化
第七章、 新时代绩效管理系统的转变
第八章、 企业绩效管理系统的更新
第九章、 绩效管理的过程及目标
第十章、 绩效管理与企业管理的关系
第十一章、 2003年:绩效管理体系建设年
第十二章、 绩效管理的重要理念(一)
第十三章、 绩效管理的重要理念(二)
第十四章、 绩效管理的重要理念(三)
第十五章、 绩效考核的重要理念(四)
第十六章、 绩效管理的重要理念(五)
第十七章、 绩效管理的重要理念(六)
第十八章、 绩效考核中的误区
第十九章、 绩效管理常见误区
第二十章、 绩效考核的周期
第二十一章、 绩效管理应与企业发展阶段配套
第二十二章、 绩效管理应有支持机制保证
第二十三章、 绩效管理的三个基础
第二十四章、 绩效管理系统:自上而下
第二十五章、 绩效管理流程图

 

 


 


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绩效管理咨询项目管理办法(ppt 86页)

绩效考核咨询报告及操作手册(ppt 47页)

某研究所绩效考核培训方案(ppt 80页)

管理岗位员工绩效考核完全手册(doc 37页)

绩效考核(1)(ppt 161)

汇仁集团绩效考核的实施(doc 36页)

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