企业人员招聘与配置概述(ppt 114页)
所属分类:人员配置
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第一节 招聘需求分析
第二节 招聘准备
第三节 招聘实施
第四节 离职面谈
企业人员招聘与配置概述内容摘要:
何谓招聘?
企业为了发展的需要,根据人力资源规划及工作分析,通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
工作分析的基本流程
一、准备阶段
1、确定目标和重点
2、制定总体实施方案(包括建立工作小 组,分析收集信息,时间安排等)
3、收集和分析有关资料(如组织机构,工作流程,部门职能等)
二、实施阶段
1、与有关人员进行沟通
2、制定具体实施计划
3、实际收集和分析有关信息
三、结果形成阶段
1、与有关人员审核、确认工作信息
2、形成职务说明书
3、形成任职条件说明
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