战略性人力资源管理(ppt 154页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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战略性人力资源管理目录：
一、 创新与人才战
二、 新经济中价值变迁与战略性HR
三、 从人事行政到人力资源
四、 如何实现良好的业绩
五、 以核心能力为基础的人力资源管理
六、 事在人为，定位自己
战略性人力资源管理内容摘要：
知识管理的作用：
铁打的营房流水的兵
新兵上阵就能打仗
兵能更快成长为将
新将军上任很快的可以了解老兵的战绩
一般企业管理的优先项目：
财务表现
产品与技术开发能力
市场占有率
顾客满意度
工作品质
传统人事管理的概念：
经营权与管理权集于一身，人事与财务被视为_________________
人事部门被定为：
一般行政单位
传达或执行决策主管的重大人事政策解答员工有关人事方面的疑难杂症“________”
处理劳资纠纷的“______”
人事工作属一般行政工作，无须任何专业技能或经验。
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