HR必看五险一金多了这些新规定(DOC 6页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：18 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
一、养老保险
七、更多新规
三、工伤保险
二、医疗保险
五、生育保险
以北京为例：单位缴10%，个人缴2%+3元钱，3元为大病统筹险
住建部规定：
住房公积金缴存比例 一律不得高于12%
六、住房公积金
到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。
单位和个人分别承担，缴纳比例最高不超过12%。
单位缴纳，个人不缴
单位缴纳，个人无需缴纳。
四、失业保险
河北省从2017年1月1日起提高失业保险金标准，调整后，
最高标准从930元提高到1090元，最低标准从650元提高到了940元。
其中，最低标准比调整前的最高标准还高出了10元。
生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”
目前，已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、
青海等7个省份宣布提高失业保险金标准。
跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销。
老百科：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，
企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、
医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，
工伤保险和生育保险为企业缴纳。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
