格兰仕中国市场部新员工培训手册(doc 32页)
所属分类:新员工管理
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一、面试
二、岗前培训
三、试岗(实习)
四、录用
五、试用期培训
六、岗后培训
七、能力标准
格兰仕中国市场部新员工培训手册内容简介:
促销员招聘、培训和管理是终端基础工作中一个很重要的部份。对促销员管理,通常要经过面试、岗前培训、试岗、正式录用、试用期培训、岗后培训与绩效评估七个步骤。
面试工作除了决定对应聘人员是否聘用之外,更关键的是对录用人员第一次初步的接触,便于我们在录用之后能够针对性的加以培训和管理。所以,我们首先要对面试人员进行分类,对于不同类型的人员,我们要有不同的录用标准与培训计划。
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