企业用工方式培训(ppt 17页)
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一、劳动交易
二、企业用工方式
三、工作设计
企业用工方式培训内容摘要:
一、 劳动供求
1、劳动供给
含义:指要求参加社会生产的人力资源。
实质:劳动能力的供给,而非劳动人数的供给。
衡量:劳动者能够向社会提供的劳动量。
结构:劳动者数量、质量、劳动时间和劳动效率。
2、劳动需求
含义:一定时期内社会生产过程吸收劳动力的要求和能力。
实质:生产活动对人力和物力相结合的要求。
特点:派生性。人类生存所必须的生活资料的生产离不开劳动的供给,所以劳动需求是派生于人们的消费需求的二级需求。
3、劳动供求平衡
内容:
数量平衡
质量平衡
结构平衡(地区结构、部门结构、行业结构等)
实现劳动供求平衡的方法 :
有投入的供求平衡
无投入的供求平衡
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