员工素质提升培训(ppt 22页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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员工素质提升培训目录：
一、鱼一样快乐的工作
二、职业发展的四个阶段
三、自我经营评估
四、控制情绪的方法
五、快乐工作的方法
六、建立自己的影响力
七、实践计划
员工素质提升培训内容简介：
公平不是绝对的
每个人都有自己的感受，有自己的喜好，这就不能保证一个人对其它任何人都公平对待。
如果有绝对的公平，那就很难解释：为什么地球上的土地有贫瘠与肥沃之别；为什么非洲人民生下来要面对干旱、饥锇，而美国人民则享受文明、自由？面对生来就不公平的环境来讨要所谓的“公平”本身就不现实。
人们因出身背景不同，生长环境不同，受教育程度不同，对公平的理解会千差万别。公平只是相对的概念。例如，在计划经济体制下，大家认为平均就是公平，但结果如何呢？员工缺乏积极性，企业亏损，因为“平均主义”的所谓公平就是对工作积极员工的最大不公平。
人的十个指头都不一样长，又怎能要求在复杂的社会中，处事待人的绝对公平。
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