国内的人力资源(ppt 16页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
国内的人力资源内容简介:
1、充裕的低成本非技术人员
2、充足的技术人员
3、缺乏专业及管理人才
4、国有企业和政府体制的改革缔造了流动性
5、高失业率拖低薪金水平
6、日益完善的教育机会改善了劳动力的质素
7、入世提高了对高质素劳动力的需求
8、局部区域性发展引致供求不均
9、世贸要求更恰当、公平的雇佣保障及待遇
10、下岗和失业工人示威、抗议及工业意外促使政府对雇佣合约及职业安全有更严谨的监控
11、新修订的劳动法框架更着重恰当的管理实务
培训及发展:
1、竞争促使雇主精简架构及提升劳动力的技能
2、法定培训及持证上岗制度提供标杆指标及方法
3、雇员同时亦期望更多培训及发展机会
4、政府设立工作技能及工作安全培训和持证上岗制度；雇主提供专业和管理发展培训
5、员工的事业发展的机会亟需实事求是地勾画
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