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五环节模式的基本特征培训(ppt 94页)

所属分类:企业培训

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资料简介:

五环节模式的基本特征培训目录:
第一部分  序言
第二部分 “五环节”培训模式
第三部分  结束语

 

 

 

五环节模式的基本特征培训内容摘要:
(一)本模式“以需求为导向”,充分体现了它的 “针对性、实用性”。
干什么、学什么、缺什么、补什么;
下一步工作不可缺、目前尚不具备的就教;
与下一步工作不直接相关,或已掌握的就不是本次培训要讲的内容了。
(二)本模式注重 “与用人单位紧密联系”这体现了它的 “及时性、主动性”。
一、三、五,三个环节,必须与用人单位一起做,占了总工作量的3/5。
第二环节里的教师、教材……
(三)本模式 极为关注“质量和效益”这体现了它的“服务性、效益性”。
二、四是保证质量的;
质量是生存的保证;
培训是很昂贵的。
1、访谈问卷
(1)组织需求
──你单位存在的最大问题是什么
──最近将有哪些重大举措要出台
(2)岗位需求
──上级对该职务的任职有何能力要求
──下级对该职务的任职有何能力要求
──自己认为对该职务的任职有何能力要求
──服务对象对该职务的任职有何能力要求
(3)个人需求
──你近期需要参加什么培训
──为胜任下一步工作你需要参加什么培训
──为长远发展计,你需要参加什么培训


..............................

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