培训的涵义与员工职业生涯(ppt 29页)
所属分类:企业培训
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一、培训的涵义
二、培训的过程及实例
三、员工职业生涯
培训的涵义与员工职业生涯内容摘要:
培训的内涵:
1、培训是发展雇员知识、技巧、行为和态度,以有助于达到组织目标的系统化过程。
2、培训又被叫作人力资源开发。
二者有一定的差别
培训的作用:
1、改进在现有职位的工作业绩
2、为今后可能的提升做准备
3、调动员工的积极性
4、响应环境的变化
5、建立优秀企业文化
设定培训目标:
知识目标:培训后受训者将知道什么
行为目标:受训者将在工作中做什么
结果目标:通过培训组织获得什么最终结果
例如:
知识目标:什么是人力资源管理
行为目标:设计、制定各种人力资源管理制度和方案
结果目标:员工满意度提高、流动率降低、效益提高
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