企业员工培训的经典讲义(ppt 17页)
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第一节:为刚入职的新员工提点建议
第二节:入职多年的老员工的处事原则
企业员工培训的经典讲义内容摘要:
一、自我认知
在办公室里,如果说新人职者主要寻找的是他人的认同,那么,人职了多年的人,要寻找的就是自我的认知,为职业生涯定位,并有的放矢地朝着这个目标前行,确立自己的发展方向。
案例一 小颖的犹豫
案例二 乔兰的困惑
案例三 李强的烦恼
自知的两重含义:
(一)自知不仅仅是自己清楚自己的优势和劣势,自我定位。而且要清楚别人对自己的看法。
(二)自知的第二重含义是。定义自己未来的发展方向,根据自己的天赋与价值判断,做出长远的职业定位。
二、正确处理朋友与领导的关系
三、坦然面对年轻领导
四、对待领导的两个误区
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