人力资源咨询项目建议书(ppt 56页)

资料简介：

人力资源咨询项目建议书目录:
一、公司简介
二、项目背景
三、咨询模块及成果
四、项目实施计划
五、附件

 

 

人力资源咨询项目建议书内容简介:
    思维决定一切
    经盛企业战略咨询团队站在战略性思维的高度建立宏观的战略规划体系与微观的战略保障体系！
    文化也是核心竞争力
经盛企业文化咨询团队是第三种管理模式-中国企业文化战略的引领者，是中国企业文化哲学派主流！
     基于素质的HR开发
经盛人力资源咨询团队致力于帮助中国企业建立基于文化的人力资源价值链和基于素质的人力资源开发系统！客户并不是我们的上帝
　　在咨询行业中，客户的期望是我们工作的最低要求，引领客户的需求、提供增值性的服务，超越客户的想象才是我们存在的理由。
 
心胸：大海般的胸怀，前瞻性的眼光
　　成熟的穗子头低垂，越有学问的人越谦虚，没有宽广的心胸成不了气候。所有的经盛员工都应该有自我否定，自我超越的勇气，唯有如此才能海纳百川，博采众长。
　　站得越高看得就越高，高度不同，角度自然不同，效果也就不同，只有前瞻性的眼光才能解决非此即彼的思维定势，只有通过现象看本质才不会陷入浅层次的事务纠纷之中。

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新人力资源管理概况(doc 66页)

人力资源管理理论的运用(doc 17页)

打造人力资源管理新模式-来自国企的案例分析(doc 13)

某公司人力资源132项工具(doc 74页)

组织价值观匹配与组织公民行为关系研究(pdf 55页)