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一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因
二、唯有不变的是不断创新求变的人力资源管理
三、员工持股—激励之本
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谈信息工程咨询监理业的特点(doc 7页)
农业中小企业人力资源管理(ppt 38)
人力资源管理概论(ppt 57页)
当前劳动人事争议的形势与任务概述(PPT 89页)
人力资源开发与培训管理(ppt 134页)
现代企业人力资源管理详述(ppt 76页)
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