人力资源经理的“伯乐”技术培训课程(ppt 86页)
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一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
二、建立评价员工的心理学标尺
三、评价员工从认识自我开始
四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术
人力资源经理的“伯乐”技术培训课程内容摘要:
一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
一个案例:奖金应该如何发放?
问题:
1、如何进行制度安排?
2、为什么如此设计?
3、我们的选择为什么出现了问题?
4、应该怎么办?
结论:解决人的问题必须从心理学的角度出发
二、建立评价员工的心理学标尺
1、心理学是研究心理现象及其规律的科学
2、心理现象是指人的认识、情感、意志等心理过程和气质、能力、性格等心理特征。
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