生产人员月度绩效考核方案(doc 7页)
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
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生产人员月度绩效考核方案目录：
第一章 总则
第二章 考核方案
第三章 附则
生产人员月度绩效考核方案内容摘要：
第四条 考核周期
此考核以月度为周期，即从每月第一个工作日至每月最后一个工作日为一个考核周期。当月的考核结果于次月3日前上交人力资源行政部备案。
第五条 考核指标
鉴于目前在试产阶段，仅采用劳动生产率的完成率作为除叉车司机外的其它生产人员的考核指标。（叉车司机考核另见附表3）
第六条 考核方法
Ⅰ、考核工资基数：将除叉车司机外的生产人员月工资的30%作为考核基数，根据劳动生产率的完成情况按月考核绩效。
Ⅱ、考核原理：依据订单需求及生产计划，核定各车间产量，同时依据工时定额，计算各车间的总用工量（工时），作为劳动生产率考核依据。如遇特殊产品的生产，可适当调整工时定额，工时定额如下
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