定义内部员工关系及惩罚行动的方法(ppt 17页)

定义内部员工关系及惩罚行动的方法内容摘要：
13-1 定义内部员工关系
一、内部员工关系(Internal Employee Relation) 包括员工在组织内与人力资源管理有关的活动。
二、这些活动有
1、晋升、调职、降级、辞职、解雇、暂时性解雇及退休。
2、纪律及惩罚动作亦是内部员工关系中重要的一环。
3、提供不同的议题包括仲裁、调解、员工手册、政策的相关信息。
13-2 纪律及惩罚行动
一、纪律 (Discipline) 指员工自我控制及守秩序的情况，并显示组织内真正团队工作的程度。
二、惩罚行动 (Disciplinary Action) 指员工因无法达到所订之标准而遭受的惩处。
13-2-2 惩罚行动的方法
一、执行惩罚行动的概念
1、热炉法则(The Hot Stove Rule)
2、进阶式之惩处行动 (Progressive Disciplinary Action)
3、带薪假之惩罚行动

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