精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位分析 >> 资料信息

职务说明书与职务分析(ppt 46页)

所属分类:岗位分析

文件大小:163 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

职务说明书与职务分析目录:
第一部分  为什么要进行职务分析
第二部分  工作分析的程序和方法

 

 

职务说明书与职务分析内容简介:
    信息收集的方法和系统选择:
*观察法:作为参与式观察者或旁观者
 1)主要研究工作的外显特征,如工作负荷、工作环境、工作关系等方面;
 2)也可以用来证实其他渠道所提供的信息;
3)初步了解工作的基本情况;
座谈法:
1)特别适用对文字理解有困难的人;
2)能够及时控制和引导;
3)可以提供观察不到的信息;
4)可以当场评价信息质量,决定取舍;
5)适合提取工作的内部信息,如任职资格、培训需求、责任和权利等。
6、特殊的沟通技能
7、特殊的资格,列出履行职责需要的清单
8、制定决策内容,包括决定和控制公司的政策和法律;判断失误的影响;回顾你决策的程度
9、什么是最重要的职责
10、监督什么职位和监督多少职位
11、监督的多样化和复杂化程度

 


..............................

上一篇:民营企业人力资源管理--从职务分析开始(d

下一篇:工程部组织机构及岗位职责分析(doc 6页)

销售监督人员岗位说明书(doc 2页)

财险管理部岗位考核测评表(doc 15页)

某地产公司总经理办公室各岗位描述(doc 35页)

某地产市场营销部三年职能规划(ppt 74页)

企业工作岗位分析(ppt 15页)

企业岗位分析问卷表(doc 4页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1