管理心理学之个性与管理(ppt 31页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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管理心理学之个性与管理目录：
第一节 个性概述
第二节 个性与管理
第三节 个性测评
管理心理学之个性与管理内容简介：
一、气质与管理
（一）气质的含义
1。概念 是指个人行为的全部动力特点的总和。气质是人典型的稳定的个性心理特征，它表现了一个人与生具有的心理活动的动力方面的自然特征。
与生具有
（1）心理过程的强度
（2）心理过程的速度和稳定性
（3）心理过程的指向性
（二）气质的类型及其特征
现代心理学依据高级神经系统活动的强度、平衡性和灵活性，把高级神经系统划分为：不可抑制型、活泼型、安静型和弱型。
1。胆汁质型（性情暴躁、动作迅猛）
（1）强兴奋，弱抑制，精力充沛，热情，易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁有力。
（2）言行上蠢蠢欲动，跃跃欲试。有一股强烈而迅速燃烧的热情。
（3）决策果敢，坚忍不拔，但
往往不考虑后果（鲁莽） 。
（4）性急，易被煽动。
（5）工作上常有明显的周期性。
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