某省电信公司人员招聘与配置(ppt 63页)

资料简介：

某省电信公司人员招聘与配置目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望

 

 

某省电信公司人员招聘与配置内容简介：
招聘环境分析：
外部环境分析
经济环境：经济周期  经济结构  区域经济发展
产品/服务市场：
           市场需求  市场预期  市场竞争结构
劳动力市场供求关系：  总量分析  结构分析
技术进步：减少数量需求  提高质量需求
政策法规：遵循规则  防止纠纷  避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格  手段  待遇 
    组织人力资源状况分析：
    1）人与事总量配置分析——总量平衡
按照标准工时、平均绩效确定人员数量需求，实行供求平衡
过剩调整政策：提前退休 裁员辞退 不再续签 缩短工时 劳务输出
短缺调整政策：内部调剂 临时加班 对外招聘 工作外包 借调租赁

 

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股票市场的资源配置方式及绩效研究(doc 18页)

人员配备与人员培训(ppt 44页)

过度股权融资、资本配置绩效与企业价值(DOC 31)

人员的招聘与配置(ppt 65页)

员工招聘配置管理制度(doc 8页)

广告公司的内部组织与人员配置(ppt 39页)