员工招聘配置管理制度(doc 8页)
所属分类：人员配置
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资料简介：
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员工招聘配置管理制度目录：
第一条 目的和意义
第二条 招聘配置原则
第三条 人员规划
第四条 年度人员供需分析
第五条 人力资源预算与招聘计划
第六条 额外增员
第七条 筛选与招聘分析
第八条 面试安排
第九条 面试程序
第十条 录用
第十一条 实习员工与培训人员
第一条 员工入职
第二条 入职面谈和OJT培训
第三条 劳动合同
第四条 试用期与员工转正
第五条 转正考核
第六条 员工调转、调岗、调薪
第七条 员工离职
第八条 移交手续
第九条 说明与效力条款
员工招聘配置管理制度内容简介：
为了完善公司人力资源管理体系，规范员工招聘、调转、离职等程序，在人才合理流动的基础上根据公司运营需要实现人才的有效和经济的供给和配置，特制定本制度。
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