某集团等级薪酬管理制度(doc 13页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某集团等级薪酬管理制度目录：
第一章：总则
第二章：等级薪酬管理办法
第三章：附则
某集团等级薪酬管理制度内容摘要：
第三条：等级工资制的薪酬构成为：
1、基本工资；
2、绩效工资；
3、奖励工资；
4、普惠的福利与保险；
5、单项奖励计划；
6、总裁特别奖（下属公司及事业部适用总经理特别奖）；
7、其他。
第二章：等级薪酬管理办法
第一条：等级工资制共分9等37级。每个等级相对应的薪资点值见附表一。
第二条：等级工资共7系列，具体划分见附表二。
第三条：每一岗位薪资等级的确定根据工作评价表进行评定，具体评价依据见“工作评价一览表”。
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