企业员工激励制度建议书(ppt 36页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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企业员工激励制度建议书目录：
一、绪言
二、激励制度简介
三、激励制度的比较分析
四、激励制度选择
五、中信证券简介
企业员工激励制度建议书内容摘要：
员工持股计划－概念：
员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，简称ESOPs）,是员工激励计划的一种，指由公司内部员工出资认购本公司部分股权，委托一个专门机构（如员工持股会）作为社团法人托管运作，集中管理，再由该专门机构作为社团法人进入董事会参与管理、按股分享红利的一种新型股权安排形式。
员工持股计划－特征：
1、持股人或股票认购者一般为本公司正式员工；
2、员工所认购的股份一般不能自由转让和交易，也不能继承；
3、员工持有本公司股份的途径：以现金认购；从员工持股专项贷款资金获得贷款认购；将历年累积的公益金转化为员工股份划转给员工；由公司以奖励股票化形式形成持股。
4、员工参与公司利润分享计划是通过二次分配实现的。
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