企业对人力资源规划的基本程序(ppt 108页)
所属分类:人力资源规划
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第一节 企业组织结构设计与变革
第一单元 企业组织结构设计
第二单元 企业组织结构变革
第二节 企业人力资源规划的基本程序
企业对人力资源规划的基本程序内容摘要:
一、企业战略与组织结构的关系
组织结构的功能在于分工与协调,是保证战略实施的必要手段。
通过组织结构,企业的目标与战略转化成一定的体系和制度,融合进企业的日常生产经营活动中,发挥指导和协调作用,以保证企业战略的实现。
组织结构反作用于战略
组织结构服从战略
2、从企业发展阶段,看战略与组织结构关系
(1)增大数量战略
(2)扩大地区战略
(3)纵向整合战略
(4)多种经营战略
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