绩效管理的作用及核心工作(ppt 16页)
所属分类：绩效考核
文件大小：138 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
绩效管理的作用及核心工作目录：
一、为什么要管理绩效
二、影响绩效的系统因素
三、绩效管理的作用
四、绩效管理的核心工作
五、绩效管理中各部门的角色
六、绩效管理三阶段的重点难点
七、绩效管理的三大核心
八、指标设计：三种主要思路
九、综合平衡计分卡的指标设计
十、指标设计强调“平衡”
十一、目标管理的指标分解
十二、从核心职责KPI
十三、把绩效指标变成目标的测算方法
绩效管理的作用及核心工作内容摘要：
绩效管理的作用
1、把企业的经营目标转化为可测量的标准
2、把员工的工作职责和公司目标相连接
3、对公司的关键能力一目了然
4、能代表一家公司如何评价自己的员工
5、为激励机制提供工具（不激励等于不考核）
绩效管理的核心工作
衡量和奖励什么，你就会得到什么：
1、知道要什么？绩效目标
2、知道考什么？绩效指标
3、知道奖什么？绩效奖励
4、知道改什么？绩效指导
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
