非全日制工招用程序及管理(doc 3页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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非全日制工招用程序及管理目录：
第一章、总则
第二章、招用范围和条件
第三章、招用程序
第四章、非全日制工待遇
第五章、非全日制工管理
第六章、附则
非全日制工招用程序及管理内容摘要：
第一章、总则
第一条、为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和非全日制工的合法权益，特制定本办法。
第二章、招用范围和条件、
第二条、公司招用非全日制工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。
第三条、非全日制工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。
第四条、非全日制工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。
第三章、招用程序
第五条、按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。
第六条、人事部汇总各部门用工需求，安排非全日制工用工计划。
第七条、与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。
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