薪酬福利基本内容方案介绍(ppt 19页)

资料简介：

薪酬福利基本内容方案介绍目录：
一、薪酬福利
二、Pay for 3P’s原则
三、固定工资
四、浮动奖金
五、福利
六、住行2000福利方案
七、住行2000方案基本内容
八、住行2000福利方案
九、招聘新措施-伯乐奖
十、绩效考评简介
十一、绩效考评基本原则
十二、业绩考核办法
十三、能力和态度评估办法

 

 

 

薪酬福利基本内容方案介绍内容摘要：
薪酬福利改革的目的：
1、吸引、留住、激励优秀人才
2、提高薪酬福利的市场竞争力
3、结合公司支付能力，提高员工满意度
4、增强薪酬福利的激励效应，打破平均，拉开差距
5、促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成
6、促进多梯晋升机制的形成，为员工创造广阔发展空间

 

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现代企业薪资福利设计规范(doc 34页)

薪酬与福利管理分析(doc 6页)

人力资源-薪酬福利管理(ppt 110页)

员工工伤保险基金(doc 5页)

薪酬福利管理（国家二级）

某公司员工福利满意度调查研究(doc 38页)