公共部门人力资源招募与选录的程序方法(ppt 22页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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公共部门人力资源招募与选录的程序方法目录：
第一节 公共部门人力资源获取
第二节 公共部门人力资源招募与选录的原则
第三节 公共部门人力资源招募与选录的程序
第四节 公共部门人力资源招募与选录的渠道和方法
公共部门人力资源招募与选录的程序方法内容摘要：
一、公共部门人力资源获取的含义
以科学的测评手段和方法为工具，通过甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
二、公共部门人力资源获取的意义
1、其质量直接影响组织人才输入和引进的质量，进而影响到组织目标的实现。
2、有助于塑造和推广组织形象。
3、其有效性影响组织人员的流动率。
4、其质量影响到人事管理费用。
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