HR管理精粹70条例(doc 38页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：57 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
HR管理精粹70条例目录：
精粹1：踏弱音板
精粹2：表扬在先
精粹3：以身做则
精粹4：责无旁贷
精粹5：就象盖房子
精粹6：不能断章取义
精粹7：抉择
精粹8：目标要明确
精粹9：管仲病榻论相
精粹10：从“情侣苹果”谈目标市场定位营销
...................
HR管理精粹70条例内容摘要：
精粹1：踏弱音板
在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。
精粹2：表扬在先
批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：即使最有涵的人，也不喜欢指出他做错了事。先进行表扬，让他知道上级是赏识他的，他就会诚心接受批评，否则，他就会憋一肚子怨气。
精粹3：以身做则
上级的言行举止、外表衣着、私人生活，以及如何对待妻子儿女等，都会成为下属谈论的话题。有时你会觉得事情怪得很，但的确是好事不出门，坏事传千里。“听说了吗？他上星期把妻子打了。”类似丑闻很快会传出去。所以，身为领导，必须做出榜样，要言行一致。领导的行为值得模仿，下级就会做得好；反过来，领导的行为不佳，下级也不会有好行为。
..............................
下一篇：草船借箭的大雾(pdf 35页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
