某集团分公司总经理薪酬管理方案(doc 6页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某集团分公司总经理薪酬政策管理方案目录:
第一章 薪酬结构
第二章 职务工资
第三章 年终奖金
第四章 薪资调整
第五章 分公司工资总量调控
第六章 管理权限
第七章 协议工资
第八章 薪酬发放
第九章 薪酬扣除项目
第十章 薪酬保密原则
第十一章 薪酬检查
某集团分公司总经理薪酬政策管理方案内容提要:
分公司总经理薪酬为公司的机密，公司所有员工都有义务保守薪酬秘密。对薪酬的质疑只能向人力资源部提出，不得与其他员工议论薪酬。如发现探听、传播、议论工资者，公司将给予警告甚至记过处分。
任何单位和个人不得以任何理由、借口擅自提高薪酬标准，突破总额，乱发补贴、津贴等。总公司将不定期以各分公司的薪酬管理及总量控制情况进行检查，发现违反公司规定的将视情节轻重对单位或个人进行经济处罚。情节严惩者，追究主要负责人的责任。
本方案未尽事项，以公司薪酬管理制度中相关规定为准。本制度由总公司人力资源部解释。本制度自下发之日起实施。
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