人事、法律及管理类各岗位职责说明(doc 17页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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人事、法律及管理类各岗位职责说明目录:
一、董事局主席
二、监察委员会主任
三、秘书处秘书长
四、总经理
五、总经理助理
六、总会计师
七、总经济师
八、总工程师
九、法律顾问
十、办公室主任
十一、战略规划业务主管
十二、经营管理员
十三、行政秘书
十四、合同管理员
十五、公司计划员
十六、劳资关系管理人
十七、劳资关系专家
十八、公共关系主任
十九、证券部部长
二十、计算机培训专家
二十一、行政部经理
二十二、人力资源部经理
二十三、人事培训员
二十四、招聘专员
二十五、广告主任
人事、法律及管理类各岗位职责说明内容提要:
通过下属管理人和主管人，计划、组织、指导和管理公司或其他组织的广告制作、产品行销和服务的部门、代理机构或分公司的业务。
与上级管理部门和各部门负责人商议，以确定广告需求和广告预算额。指导、计划和执行广告与推销方案有关的信息和统计研究业务，这包括研究市场潜力、竞争者动向、总的经济形势及展望等。同所有广告媒介的主管部门协商（这些广告媒介如广告牌、广播、电视、杂志等），批准决定广告类型的合同。在发广告之前，检查和批准广告方案。与制造厂方商谈，以协调新产品的生产。或使包装符合广告，或协调推销计划。批准发表消息，决定计划何时开始和终止。接收和评价有关执行广告计划所产生的总的效果的报告。通过下属主管人员，指导广告和推销业务。
可管理除销售之外的推销业务，如有关服务机构、有关人和环境的状况的推销业务，并给予相应的称谓，如：推销经理。
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