人力资源规划之招聘篇(ppt 46页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

人力资源规划之招聘篇目录:
1、制定人力资源规划
2、发布招聘信息，建立侯选人库
3、申请人填写申请表格
4、使用甄选工具筛选应聘人
5、面试应聘人，作出聘用决定
6、招聘效果评估

人力资源规划之招聘篇内容简介:
设计合理的申请表能提供组织希望得到的应聘者信息，它是最常用的、重要的、低成本的筛选工具。招聘所需时间评估：从提出需求到实际到岗所用时间与用人单位期望到岗时间之比。该指标反映招聘满足用人单位需求的能力。

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