人力资源工作岗位设计原则(ppt 34页)

所属分类：岗位职责

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资料简介：

人力资源工作岗位设计原则目录:
1、工作岗位设计的原则
2、岗位设计及再设计的内容
3、人力资源规划的内容
4、人力资源管理成本核算的运作程序

人力资源工作岗位设计原则内容简介：
目标-任务原则。组织设计以企业战略、目标和任务为主要依据。根据这一原则，企业组织设计应因事设职，因职设人。工作环境的优化。利用现有科学技术，改进工作环境中的各种因素，使之适合企业员工的生理心理需要，建立“人机-环境”的最优系统。

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