战略性薪酬管理的全面认识(ppt 37页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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战略性薪酬管理的全面认识目录：
1、薪酬的构成及其功能
2、薪酬的构成
3、薪酬的功能
4、战略性薪酬管理
5、企业战略与战略性薪酬管理
6、全面薪酬战略
7、职位薪酬体系
8、职位薪酬体系的特点与操作流程
9、职位评价
10、技能薪酬
11、技能薪酬体系的内涵及其特点
12、技能薪酬体系的设计流程
13、薪酬水平
14、薪酬水平及其外部竞争性决策
15、薪酬水平决策的主要影响因素
16、市场薪酬调查
17、薪酬结构
18、薪酬结构的原理及其设计方法
19、薪酬宽带
战略性薪酬管理的全面认识内容简介：
全面报酬是指雇员因为雇佣关系而从雇主那里所获得的一切价值形式，不仅包括薪酬和福利，还包括工作体验。
战略性薪酬管理实际上是一种看待薪酬管理职能的一整套崭新理念，它的核心是做出一系列的战略性薪酬决策。
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