某公司薪酬福利管理办法(doc 27页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
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某公司薪酬福利管理办法目录:
第一章 总则
第二章 薪酬结构
第三章 基础工资
第四章 年功工资
第五章 岗位工资
第六章 奖金
第七章 特殊津贴
第八章 福利性补贴及其它福利
第九章 外聘专家薪酬
第十章 特殊情况处理
第十一章 薪酬组织与发放
第十二章 附则
某公司薪酬福利管理办法内容简介:
为适应公司发展的需要，本办法打破了公司原有的行政级别工资制，建立以岗位工资为核心的工资体系，并简化了薪酬结构，突出了薪酬各组成部分的功能，使员工的薪酬与其岗位和业绩紧密结合。
制定本管理办法的目的，在于规范公司的薪酬福利管理，增强公司薪酬福利体系的透明度，充分发挥薪酬福利的激励作用和导向功能，吸引并留住优秀员工，对员工为公司付出的劳动和做出的贡献给予合理报酬和激励。
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