某著名企业薪酬管理制度(doc 16页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某著名企业薪酬管理制度目录：
一、总则
二、工资结构
三、工资系列
四、工资计算方法
五、试用期限职员薪级确定
某著名企业薪酬管理制度内容简介：
为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。
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